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Vol. 211. Núm. 8.
Páginas 423-426 (Septiembre 2011)
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Vol. 211. Núm. 8.
Páginas 423-426 (Septiembre 2011)
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Educar en liderazgo: requisito y reto del internista actual
Education in leadership: a need and a challenge of the modern internist
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D. Real de Asúa
Servicio de Medicina Interna, Hospital Universitario La Princesa, Madrid, España
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Resumen

El liderazgo es la capacidad de guiar adecuadamente a un equipo, de conseguir que éste desarrolle completamente un proyecto. Ser líder supone desarrollar una gran capacidad de escucha activa y ejercitar habilidades comunicativas. Significa trabajar en equipo y facilitar ese trabajo. Exige un profundo autoconocimiento, junto a una buena carga de humildad y coherencia interna. Es necesaria la existencia de líderes en la práctica habitual de la medicina interna, porque el desarrollo de habilidades de liderazgo mejorará la relación médico-paciente y las relaciones entre profesionales. Si bien no todos estamos llamados a liderar equipos de trabajo, sí creo que todos estamos obligados a ejercitar muchas de las habilidades que debe tener un líder.

Palabras clave:
Liderazgo
Empatía
Comunicación emocional
Abstract

Leadership is the ability to guide a team adequately, to ensure that it will be able to completely develop a given project. Being a leader means having the capacity of active listening and exercising a wide variety of communicational aptitudes. Leading means working together, and facilitating that work. A leader needs to have in-depth self-knowledge as well as a good share of humility and internal coherence. The development of many of these features is essential to ameliorate both patient-doctor relationships and professional relationships in the modern day-to-day medical practice. Even though not all of us are destined to lead work teams, there is a common obligation to exercise many of the skills that a leader should have.

Keywords:
Leadership
Empathy
Nonverbal communication

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